研究:升官會危害健康 更沒空就醫


法新社 更新日期:2009/04/11 15:05 楊一峰







(法新社倫敦10日電) 英國研究人員在今天發表的一份研究報告中指出,工作職務提升會危害健康,並導致沒有時間看病。



英國中部的華瑞克大學(University of Warwick)的經濟與心理研究人員發現,職務獲得提升造成心理緊張增加10%,一旦生病時,少了20%的時間就醫。



這個團隊研究一般認為的想法,職務提升會使自我價值感增加,並增進健康。



這個研究團隊在英國從1991年到2005年收集了1000位職務提升者的資料,並沒有發現升職增進健康的證據。



但是他們確實發現,進入更高階職務的人,因心理緊張而明顯受苦。



研究員鮑以思(Chris Boyce)說:「職場晉升並不如許多人想像的好。我們研究發現,許多經理在獲得升職後沒有多久,他們的心理健康就明顯惡化。」(譯者:楊一峰)


 


看到這樣的調查研究,不禁讓我過去我在門診曾看過的一個案例:他之前擔任工程師近十年,功能正常穩定。後來因為公司內部升遷制度,幫他升任到原來部門的負責人,之後反而造成他極大的恐慌,因為之前他只要把分內的專業工作內容搞定即可,但升官以後,因為必須管人,於部門內部人員做大量溝通協調,讓他覺得非常焦慮,因為個性內向的他原本就不擅長與人溝通,因此整個人陷入極度的害怕恐慌、最後甚至頻頻請假,不敢去上班。還一度被懷疑得了憂鬱症。所幸在營養品及排毒程式的幫助下,在五週左右的時間,完全恢復。


當然,舉這個例子,不是勸大家升官不好,而是對每一個人來說,不要認為自己是某個領域的專業人員,就不會碰到行政管理的工作內容,總覺得行政管理是任何對自己工作有企圖心的人,都難以避免的領域,建議大家工作穩定到一個狀況,可以找機會進修行政管理的相關課程,幫助自己在未來有機會接觸行政管理時不至於手足無措。我開業了三年,有一個心得:就算是一個診所,負責醫師也要瞭解行政管理技術,任何機構若無穩定的行政管理系統作後盾,規模一定無法穩定持續擴展。所幸在診所設立之初,有美國知名行政管理專家羅恩‧賀伯特先生的行政管理技術作為依據,診所才能正常運作迄今。這方面的管理技術,並不需花很多的時間即能瞭解應用,建議大家可以多多參考應用。


我覺得這些升官的人之所以健康惡化,固然可能是工作量增加了(休息不足),或者需要負責的領域加大了(心理壓力增加),讓他們負擔增加,然而,對於一個有準備的人來說,這種機會的可能性會降低很多。


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  • 大喜108
  • <p>錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權重責任輕;<br>老闆說話不用聽、五年就領退休金、領錢領到手抽筋;<br>旅遊出國休假勤、股票分紅拼命領、出差作事別人請;<br>金融風暴不擔心、月月出國去散心、雙B跑車任我行;<br>金卡銀卡刷不停、吃喝玩樂錢照領、全家出遊有獎金;<br>回來聊天談事情、經理來了不用停、只說謝謝你關心;<br>下班走人你最行、上班在家吃點心、遲到說是出外勤;<br>說了只有鬼相信、哪有這等好事情、原來作夢還沒醒;<br>醒來只有酒一瓶、藉酒澆愁撫心情、沒有付出沒報應!</p>
    <p><img src="http://l.yimg.com/f/i/tw/blog/smiley/7.gif"/></p>
    <p>不菸不酒不碰毒 世界更美好</p>
    <p>祝大家健康快樂 平安發大財 </p>
    [版主回覆04/13/2009 01:13:22]如何擁有一份穩定的工作?歡迎大家參考工作的問題這本書。缺乏對工作的穩定資料,容易在工作中迷思,而且持續積累越軌行為及隱瞞行為,進一步傷害自己!