中國時報【林如昕、朱芳瑤、唐鎮宇／台北報導】

根據學者估計，全台有四十二萬尼特族（Not in Education,Employment or Training，簡稱ＮＥＥＴ），不就業，家裡蹲，監察院長王建煊昨天強調，這是相當嚴肅的社會課題，父母過於溺愛孩子，對雙方都造成傷害，奉勸尼特族的爸媽不要怨天尤人，鼓勵孩子出去工作。

但是為了避免尼特族問題惡化，勞委會宣布擴大辦理「立即上工」計畫，企業雇用初次尋職者，每人每月補助一萬元；這是政府首度將社會新鮮人納入薪資補助範圍。根據統計，今年七月初次尋職者平均失業周期為卅周，較一般平均失業周期廿六.八一周還要高。

王建煊出任監察院長之前，曾在中國大陸辦學，他說，中國因為一胎化政策，尼特族的問題早就出現，還更嚴重，一家三代六個大人對著一個孩子，把所有的資源全給這一個命根子，結果孩子長大沒受過挫折，「草莓的厲害！」書還沒念完就要求父母買電梯華廈，「未來主人翁這個鬼樣，國家還有什麼希望？」

王建煊分析，會出現尼特族，追根究底就是父母太過寵溺，存了點錢買了房子，全部留給小孩，「現在有多少年輕人，買房都是靠父母！」年輕人算盤撥一撥，覺得辛苦工作不划算，失去奮鬥目標。

王建煊說，在他們的年代出國唸書只有一張飛機票的錢，「有去無回」，家境好一點，父母會準備一點錢，有個媽媽拿存摺給孩子的時候說，「錢在這，沒出息就拿去用！」結果一家兄弟都很爭氣，沒有人動用一毛錢。

王建煊表示，四十二萬的苦難已經造成，就像水災過後需要復建，除了政府加強職業訓練，增加就業機會，父母心態更要轉換，他估計這四十二萬尼特族，只要願意工作，一定可以找到工作，也許並不如意，但絕對有機會。

國內目前失業率高居不下，除了有些人找不到工作之外，其中還有一部份的人是缺乏工作意願的。其中比較讓人關注的是年輕人的部分。這些族群，目前被稱為是尼特族（NEET是Not in education,employment or training的簡稱）。到底造成這些族群的原因何在？

在此我認為可以參考美國教育學者羅恩‧賀伯特先生在「兒童」這本書所提到的觀念，他在「孩子貢獻的權利」段落中提到：

你的孩子有貢獻的權利，而你無權拒絕他的貢獻。

只要一個人被允許去作的貢獻，和他所得到的貢獻一樣多，或者是多於他所得到的貢獻時，他就會覺得有能力而且能幹。

一個人可以在一個環境中過渡貢獻而覺得安全。一旦他貢獻不夠時，也就是說，當他付出的少於他所得到時，他就會覺得不安全。假如你不信的話，回想某次其他人都帶了東西去宴會，而你沒帶的時候，你感覺如何？……

一個嬰兒試著以逗你笑的方式來貢獻。嬰兒耍笑、賣弄自己。再大的小孩會跳舞給你看，把樹枝撿來給你，當你工作時，他會試著模仿你的動作來幫助你。假如你不接受這些微笑、舞蹈、樹枝和這些模仿動作中想要幫忙你的心意，你就打斷了孩子的貢獻。然後，他會開始變得焦慮，他會對你作一些輕率又奇怪的事情，努力地想要讓你覺得這些東西變得「比較好」，你卻痛責他，而這也結束了他……

你所要作的就是去接受這些幼小嬰兒的笑容、舞蹈和樹枝，不需要作些什麼。但是當孩子開始有了瞭解事物的能力時，你就應該告訴他家庭的整個運作方式。

他的零用錢是怎麼來的？為什麼有食物？有衣服？乾淨的家？車子？

因為爸爸工作。爸爸消耗腦力、體力、時間來賺取金錢。這些錢是拿來給商店，買食物用的。因為金錢的不足所以要好好照顧車子。給爸爸一個寧靜與關愛的家庭代表爸爸可以工作得更好，也就代表著食物、衣服和車子……

另外在「允許孩子工作」的段落中，他也提到：

其實大部分的孩子是願意工作的。我們常發現一個兩歲、三歲或四歲的孩子常會纏著父母，希望可以用他的玩具或髒兮兮的破布來幫父母做點事。愛孩子的父母會表現出理性且有耐心的方式讓孩子能真的幫忙。被允許幫忙的孩子漸漸地覺得他以及他所做的事是重要的，因此他能很沈穩地開始工作並確實做好它。

小時候不被允許去幫忙，長大後卻被迫要去從事某些職業工作的人，會認為其實沒有人需要他，而他也不屬於這個世界。然後他也會覺得工作是充滿困難的。

以上的內容，我認為是尼特族形成的主因，而這些過程，與父母對小孩教養觀念與態度大有關係。尤其是生育率節節下降，少子化的趨勢下，若父母們無穩定的資料來幫助自己的小孩，尼特族的問題恐怕會繼續存在。