幼兒托育未改善 少子問題難解
很多年輕父母,為了孩子托育問題,在職場與托育場所兩頭跑,可以說蠟燭兩頭燒,也成為台灣生育率低迷不振的原因之一,雖然政府不斷釋出利多誘因,卻還是成效不彰,有學者認為,儘快完成"兒童教育及照顧法"的修法,讓孩子從出生到就學,不論托育、還是課後輔導,都能得到完善的照顧,才是根本的解決之道。
在電子公司上班的孔小姐,每天早上都會把五歲的兒子翔翔,托育在公司附設的托兒所,因為可以就近照顧,上起班來也比較安心。
托兒所就在辦公室樓下,讓孔小姐可以同時兼顧工作與子女照顧,就算有時候要加班,也有人可以幫忙。
現在很多雙薪家庭的父母,往往為了孩子托育問題,在職場與工作間疲於奔命,蠟燭兩頭燒,雖然中央與地方都有獎勵辦法,鼓勵企業設置托育場所,不過像這樣的企業少之又少,就算是首善之都、台北市,也只有一家民營企業有這樣的幼托環境,導致很多年輕夫妻生育意願低落,雖然政府祭出生育獎勵及育兒津貼,不過幼教團體認為,政府鼓勵生育,不能光靠補助,更重要的是幼托制度,及完善的配套措施。
幼教團體認為,根本解決之道,是政府應儘快立法完成"兒童教育及照顧法",讓0到12歲的孩子,從出生到就學,不論托育、課後輔導、或是醫療系統,都能獲得完善的教保權益,這樣才能營造一個"安心生小孩、放心教保育"的友善托育環境。
記者賴淑敏陳柏諭台北報導
日本之前,少子化的情形也非常普遍,之後政府正視少子化的狀況,透過獎勵及立法來改善幼兒的托育問題,情況才改善。因此,幼兒托育問題若不於短時間立法改善,少子化的狀況只怕會越來越惡化。民營企業設置幼托,可以直接改善父母接送的燃眉之急,幫助很大,請大家一起關心及監督立法單位早日通過相關法案。單單鼓勵設置,改善有限,強制立法才能真正讓托育問題直接改善。
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